Actitud
La actitud es la
disposición voluntaria de una persona frente a la existencia en general o a un
aspecto particular de esta. Los seres humanos experimentan en su vida diversas
emociones que distan de ser motivadas por su libre elección; en cambio, la
actitud engloba aquellos fenómenos psíquicos sobre los que el hombre tiene uso
de libertad y que le sirven para afrontar los diversos desafíos que se le
presentan de un modo o de otro.
- actitud positiva se centra
en aquello que posee en lugar de ocuparse de lo que carece. Así, la
actitud mental positiva tiene injerencia en la salud psíquica fomentando
sentimientos que trasuntan bienestar y placidez.
- la actitud negativa es
fuente inagotable de sinsabores y sentimientos derrotistas. En general,
las personas cuando sufren depresión adoptan este tipo de postura frente a
la vida.una persona con actitud negativa enfoca su atención en aquello que
carece y que necesita: salud, dinero, amor, etc.
Aptitud
Es la habilidad de una persona o cosa que posee para
efectuar una determinada actividad o la capacidad y destreza para el
buen desempeño de un negocio, industria, arte, entre otros.
Aptitud en el contexto psicológico se refiere a las
condiciones psicológicas que posee o desarrolla una persona para vincular sus
capacidades y posibilidades en el ámbito del aprendizaje, es decir, una persona
que aprende rápido y al mismo tiempo lo aplica en el contexto social
de su realidad, asimismo, la aptitud en el contexto psicológico sirve para
efectuar algún pronóstico de alguna persona que puede realizar una actividad de
manera efectiva y eficaz, por ejemplo cuando se ve que un niño juega muy bien
al futbol, se puede decir que el niño tiene aptitud para ser un jugador profesional
de aquel
deporte.
Diferencia Entre Actitud y Aptitud
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Actitud
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Aptitud
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VALORES
Son
un grupo de cualidades y virtudes que existen desde el comienzo de la sociedad;
son la meta hacia donde te debes dirigir, pero también son el camino que
recorres y el combustible que impulsa tus acciones.
Los valores son todas aquellas cosas que
creemos importantes para nuestras vidas, en el momento de compartir, trabajar,
estudiar, convivir, etc. Estos valores determinan nuestras prioridades y en el
fondo son, probablemente, las medidas que se usan para conocer si nuestra vida está
en camino que deseamos.
Los
valores pueden cambiar a medida que avanzan nuestras vidas. Por ejemplo al
iniciar una carrera, el éxito es medido por el dinero y el poder, pero para
otros el éxito es tener una familia, y cuidarla.
REFLEXIÓN
La generosidad: Para el otro, lo mejor
Era
un matrimonio pobre. Ella hilaba a la puerta de su choza pensando en su marido.
Todo el que pasaba se quedaba prendado de la belleza de su cabello negro, largo
como hebras brillantes salidas de su rueca. Él iba cada día al mercado con
algunas frutas. A la sombra de un árbol, se sentaba a esperar, sujetando entre
los dientes su pipa vacía. No llegaba el dinero para comprar un pellizco de
tabaco.
Se
acercaba el día del aniversario de la boda y ella no cesaba de preguntarse qué
podría regalar a su marido. Y, además, ¿con qué dinero? Una idea cruzó su
mente. Sintió un escalofrío al pensarlo, pero, al decidirse, todo su cuerpo se
estremeció de gozo; vendería su pelo para comprarle tabaco.
Ya
imaginaba a su hombre en la plaza, sentado ante sus frutas, dando largas
bocanadas a su pipa: aromas de incienso y de jazmín darían al dueño del
puestecillo la solemnidad y prestigio de un verdadero comerciante.
Sólo
obtuvo por su pelo unas cuantas monedas, pero eligió con cuidado el más fino
estuche de tabaco. El perfume de hojas arrugadas compensaba largamente el
sacrificio de su pelo.
Al
llegar la tarde, regresó el marido. Venía cantando por el camino. Traía en su
mano un pequeño envoltorio: eran unos peines para su mujer, que acababa de
comprar tras vender su vieja pipa… Abrazados, rieron hasta el amanecer
PERJUICIO
Un perjuicio, por lo
tanto, es lo que sufre una persona o una entidad cuando es víctima de un daño.
Por ejemplo: “El despido de María me provocó un perjuicio: ahora tengo el doble
de trabajo, pero sigo ganando lo mismo que antes”, “La petrolera ha generado
grandes perjuicios a los vecinos que viven a orillas del río y que deben
soportar la contaminación”, “Los empresarios del sector sostienen que las
medidas económicas del gobierno les causan serios perjuicios”.
Los perjuicios pueden ser materiales o simbólicos. Si un conductor ebrio choca su vehículo contra el frente de una casa, habrá provocado un perjuicio material: la reparación de los daños sufridos por la construcción exige el desembolso de dinero.
ESTEREOTIPO
Un estereotipo es una
imagen, idea o modelo generalmente asociado a un grupo social, que es atribuido
a sus conductas, cualidades y habilidades, así como a otras características que
lo identifican y que, por lo general, son inmutables.
Los estereotipos,
en este sentido, son un conjunto de ideas, actitudes y creencias
preestablecidas que son aplicadas, de manera general e indiferenciada, a
determinados individuos, catalogándolos y encerrándolos dentro de ciertas
categorías sociales, ya sea debido a su nacionalidad, etnia, edad, sexo,
orientación sexual o procedencia.
ejemplos de estereotipos:
- De género sobre la mujer: ama de casa, madre, siempre bella,
paciente, delicada, dependiente, sensible, objeto sexual, frívola, tierna,
sumisa.
- De género sobre el hombre: trabajador, inteligente, fuerte,
no llora, valiente, jefe de familia, proveedor, le gustan los riesgos,
agresivo.
- De género sobre los niños: traviesos, visten de azul, juegan
con pelotas y coches, tienen mucha energía, son rebeldes e irresponsables.
- De género sobre las niñas: ordenadas, tiernas, visten de
rosa, juegan con muñecas, son obedientes, ayudan con las labores del
hogar.
- De edad sobre los viejos: se les cataloga como inútiles,
enfermizos, dependientes, e improductivos.
- Raciales: se basan en las diferencias étnicas y culturales
considerando inferiores a personas de distinto color, lugar de origen o
cultura, catalogándolos por ejemplo como terroristas, delincuentes, o
tontos.
- De clases sociales: generalizan a los pobres con la ignorancia y la
delincuencia, a los ricos con la soberbia y la prepotencia, a las madres
solteras con una conducta ligera.
- De físico: muchos piensan que las personas rubias son más bellas, o
que sólo pertenecen a clases sociales altas.
- De físico: se estereotipa a los gorditos como simpáticos,
tragones o descuidados de su persona.
- De política: se cataloga como que todos los políticos son corruptos
o rateros.
- De color: El color azul debe ser exclusivamente para vestir a los
niños.
- De color: el color rosa es el preferido de las niñas y por
tanto se les viste y adorna generalmente con objetos de este color.
- De género sobre la mujer: ama de casa, madre, siempre bella,
paciente, delicada, dependiente, sensible, objeto sexual, frívola, tierna,
sumisa.
Las dinámicas de grupo son
actividades que podemos llevar a cabo con un grupo de niños, jóvenes, mayores,
o cualquier colectivo con características comunes.
Las
dinámicas de grupo son actividades orientadas a realizarse en grupos de
personas que cumplen con algunos criterios comunes. Entendemos por grupo
una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de
interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común
con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en
forma individual Con ellas podemos inculcar valores en los integrantes del
grupo, conseguir objetivos sociales o simplemente pasar un rato agradable
Importancia De La Actitud Para El Desarrollo
Organizacional Y Social
El ser humano es un ser
racional y por lo tanto no todas las personas se comportan del mismo modo ya
que lo que diferencia a una persona de la otra es su forma de
expresarse y comportarse con los demás individuos que lo rodean. En la vida de
todo ser humano existen muchas conductas que el mismo se forma o le forman
cuando es todavía un niño y que a través de los años estas conductas van
creciendo y desarrollándose a través de su vida afectándole para bien o para
mal, afectando todo esto de alguna manera en la personalidad y
comportamiento de la persona.
Cuando mencionamos cambios de
actitudes y su importancia para el desarrollo organizacional y
social es importante resaltar de dos conductas de todo ser humano que le pueden
llegar a afectar de una manera positiva o negativa en su vida, según sea esta
la que el individuo domine más.
* Conducta
pasiva: Son socialmente pasivas las personas que transgreden sus propios
derechos al no ser capaces de expresar sentimientos y opiniones o
hacerlo con falta de confianza, de modo que los demás pueden no hacerle caso.
Esta actitud muestra falta de respeto hacia las
propias necesidades. Su objetivo es evitar conflictos a toda costa.
* Conducta
agresiva: Esta conducta se da cuando se defienden los
derechos personales de manera inapropiada e impositiva. La conducta agresiva
puede expresarse de manera directa o indirecta. La agresión verbal directa
incluye ofensas verbales, insultos, amenazas y comentarios humillantes.
Su importancia es vital ya que
en el desarrollo organizacional , es una pieza fundamental para cualquier
empresa organizada ya que el mismo implica un desarrollo sistemático
para cualquier sistema de administración que tenga como objetivo dar un buen
servicio tanto en su desempeño interno, como externo. Ya que las piezas
fundamentales son las actitudes, valores y estructuras de la
organización, para que estas puedan adaptarlas a las nuevas tecnologías,
mercados y retos de un ritmo que cada vez se hace más arduo, por la misma
competitividad que existe en el campo laboral ya que a través de esto podemos
conseguir el propósito para construir el éxito que es el de aumentar la
efectividad y bienestar de la organización.
Es importante ser agradecidos por todas las cosas que tenemos. Anota las cosas que tenemos y que el dinero no puede comprar. Trata de hacerlo a diario. Esto contribuye a crear una actitud positiva.
FRASE : Mary Lou CooK
ALUMNA
CI: 26134899
