miércoles, 14 de septiembre de 2016

Actitud-Valor, Perjuicio y Estereotipos

Actitud


La actitud es la disposición voluntaria de una persona frente a la existencia en general o a un aspecto particular de esta. Los seres humanos experimentan en su vida diversas emociones que distan de ser motivadas por su libre elección; en cambio, la actitud engloba aquellos fenómenos psíquicos sobre los que el hombre tiene uso de libertad y que le sirven para afrontar los diversos desafíos que se le presentan de un modo o de otro.
Resultado de imagen para actitud

  • actitud positiva se centra en aquello que posee en lugar de ocuparse de lo que carece. Así, la actitud mental positiva tiene injerencia en la salud psíquica fomentando sentimientos que trasuntan bienestar y placidez.
  • la actitud negativa es fuente inagotable de sinsabores y sentimientos derrotistas. En general, las personas cuando sufren depresión adoptan este tipo de postura frente a la vida.una persona con actitud negativa enfoca su atención en aquello que carece y que necesita: salud, dinero, amor, etc.

Aptitud

Resultado de imagen para aptitud
Es la habilidad de una persona o cosa que posee para efectuar una determinada actividad o la capacidad y destreza para el buen desempeño de un negocio, industria, arte, entre otros.
 Aptitud en el contexto psicológico se refiere a las condiciones psicológicas que posee o desarrolla una persona para vincular sus capacidades y posibilidades en el ámbito del aprendizaje, es decir, una persona que aprende rápido y al mismo tiempo lo aplica en el contexto social de su realidad, asimismo, la aptitud en el contexto psicológico sirve para efectuar algún pronóstico de alguna persona que puede realizar una actividad de manera efectiva y eficaz, por ejemplo cuando se ve que un niño juega muy bien al futbol, se puede decir que el niño tiene aptitud para ser un jugador profesional de aquel


deporte.
Resultado de imagen para aptitud en juego de futbol





Diferencia Entre Actitud y Aptitud
Actitud

  •       Voluntad para encarar las actividades.
  •       La actitud del atleta fue fundamental para ganar la carrera.
  •        La actitud es lo que haces con lo que sabes
  •          Actitud es la voluntad de mejorar una debilidad en un conjunto de habilidades.
  •       la actitud es el temperamento.
  •     postura que tenemos ante un hecho
  •       ante el problema tuvo una actitud agresiva



Aptitud
  •       Es el conocimiento o capacidad para desarrollar cierta actividad.
  •       El estudiante tiene aptitud para ocupar los primeros lugares de la clase.
  •          La aptitud es lo que sabes
  •       Aptitud es disponer de alguna habilidad
  •     Aptitud es el talento.
  •     capacidad para hacer  algo
  •     tiene buenas aptitudes para las matemáticas


     

Resultado de imagen para aptitudResultado de imagen para aptitud





VALORES 

 Son un grupo de cualidades y virtudes que existen desde el comienzo de la sociedad; son la meta hacia donde te debes dirigir, pero también son el camino que recorres y el combustible que impulsa tus acciones. 
Resultado de imagen para LOS VALOREs
Los valores  son todas aquellas cosas que creemos importantes para nuestras vidas, en el momento de compartir, trabajar, estudiar, convivir, etc. Estos valores determinan nuestras prioridades y en el fondo son, probablemente, las medidas que se usan para conocer si nuestra vida está en camino que deseamos.
Los valores pueden cambiar a medida que avanzan nuestras vidas. Por ejemplo al iniciar una carrera, el éxito es medido por el dinero y el poder, pero para otros el éxito es tener una familia, y cuidarla.
REFLEXIÓN


La generosidad: Para el otro, lo mejor
Era un matrimonio pobre. Ella hilaba a la puerta de su choza pensando en su marido. Todo el que pasaba se quedaba prendado de la belleza de su cabello negro, largo como hebras brillantes salidas de su rueca. Él iba cada día al mercado con algunas frutas. A la sombra de un árbol, se sentaba a esperar, sujetando entre los dientes su pipa vacía. No llegaba el dinero para comprar un pellizco de tabaco.
Se acercaba el día del aniversario de la boda y ella no cesaba de preguntarse qué podría regalar a su marido. Y, además, ¿con qué dinero? Una idea cruzó su mente. Sintió un escalofrío al pensarlo, pero, al decidirse, todo su cuerpo se estremeció de gozo; vendería su pelo para comprarle tabaco.
Ya imaginaba a su hombre en la plaza, sentado ante sus frutas, dando largas bocanadas a su pipa: aromas de incienso y de jazmín darían al dueño del puestecillo la solemnidad y prestigio de un verdadero comerciante.
Sólo obtuvo por su pelo unas cuantas monedas, pero eligió con cuidado el más fino estuche de tabaco. El perfume de hojas arrugadas compensaba largamente el sacrificio de su pelo.
Al llegar la tarde, regresó el marido. Venía cantando por el camino. Traía en su mano un pequeño envoltorio: eran unos peines para su mujer, que acababa de comprar tras vender su vieja pipa… Abrazados, rieron hasta el amanecer
PERJUICIO

Un perjuicio, por lo tanto, es lo que sufre una persona o una entidad cuando es víctima de un daño. Por ejemplo: “El despido de María me provocó un perjuicio: ahora tengo el doble de trabajo, pero sigo ganando lo mismo que antes”, “La petrolera ha generado grandes perjuicios a los vecinos que viven a orillas del río y que deben soportar la contaminación”, “Los empresarios del sector sostienen que las medidas económicas del gobierno les causan serios perjuicios”.
Resultado de imagen para PERJUICIO

Los perjuicios pueden ser materiales o simbólicos. Si un conductor ebrio choca su vehículo contra el frente de una casa, habrá provocado un perjuicio material: la reparación de los daños sufridos por la construcción exige el desembolso de dinero.
ESTEREOTIPO
Un estereotipo es una imagen, idea o modelo generalmente asociado a un grupo social, que es atribuido a sus conductas, cualidades y habilidades, así como a otras características que lo identifican y que, por lo general, son inmutables.
 Los estereotipos, en este sentido, son un conjunto de ideas, actitudes y creencias preestablecidas que son aplicadas, de manera general e indiferenciada, a determinados individuos, catalogándolos y encerrándolos dentro de ciertas categorías sociales, ya sea debido a su nacionalidad, etnia, edad, sexo, orientación sexual o procedencia.
Resultado de imagen para Los estereotipos,
ejemplos de estereotipos:
    •  De género sobre la mujer: ama de casa, madre, siempre bella, paciente, delicada, dependiente, sensible, objeto sexual, frívola, tierna, sumisa.
    •  De género sobre el hombre: trabajador, inteligente, fuerte, no llora, valiente, jefe de familia, proveedor, le gustan los riesgos, agresivo.
    •  De género sobre los niños: traviesos, visten de azul, juegan con pelotas y coches, tienen mucha energía, son rebeldes e irresponsables.
    •  De género sobre las niñas: ordenadas, tiernas, visten de rosa, juegan con muñecas, son obedientes, ayudan con las labores del hogar.
    • De edad sobre los viejos: se les cataloga como inútiles, enfermizos, dependientes, e improductivos.
    •  Raciales: se basan en las diferencias étnicas y culturales considerando inferiores a personas de distinto color, lugar de origen o cultura, catalogándolos por ejemplo como terroristas, delincuentes, o tontos.
    • De clases sociales: generalizan a los pobres con la ignorancia y la delincuencia, a los ricos con la soberbia y la prepotencia, a las madres solteras con una conducta ligera.
    • De físico: muchos piensan que las personas rubias son más bellas, o que sólo pertenecen a clases sociales altas.
    •  De físico: se estereotipa a los gorditos como simpáticos, tragones o descuidados de su persona.
    • De política: se cataloga como que todos los políticos son corruptos o rateros.
    • De color: El color azul debe ser exclusivamente para vestir a los niños.
    •  De color: el color rosa es el preferido de las niñas y por tanto se les viste y adorna generalmente con objetos de este color.


 Dinámicas de Grupo



Las dinámicas de grupo son actividades que podemos llevar a cabo con un grupo de niños, jóvenes, mayores, o cualquier colectivo con características comunes.
Las dinámicas de grupo son actividades orientadas a realizarse en grupos de personas que cumplen con algunos criterios comunes. Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual Con ellas podemos inculcar valores en los integrantes del grupo, conseguir objetivos sociales o simplemente pasar un rato agradable
Resultado de imagen para Dinámicas de Grupo


Importancia De La Actitud Para El Desarrollo Organizacional Y Social



El ser humano es un ser racional y por lo tanto no todas las personas se comportan del mismo modo ya que lo que diferencia a una persona de la otra es su forma de expresarse y comportarse con los demás individuos que lo rodean. En la vida de todo ser humano existen muchas conductas que el mismo se forma o le forman cuando es todavía un niño y que a través de los años estas conductas van creciendo y desarrollándose a través de su vida afectándole para bien o para mal, afectando todo esto de alguna manera en la personalidad y comportamiento  de la persona.

Cuando mencionamos cambios de actitudes  y su importancia para el desarrollo organizacional y social es importante resaltar de dos conductas de todo ser humano que le pueden llegar a afectar de una manera positiva o negativa en su vida, según sea esta la que el individuo domine más. 
*   Conducta pasiva: Son socialmente pasivas las personas que transgreden sus propios derechos  al no ser capaces de expresar sentimientos y opiniones o hacerlo con falta de confianza, de modo que los demás pueden no hacerle caso. Esta actitud   muestra falta de respeto  hacia las propias necesidades. Su objetivo es evitar conflictos a toda costa.
*    Conducta agresiva: Esta conducta se da cuando se defienden los derechos personales de manera inapropiada e impositiva. La conducta agresiva puede expresarse de manera directa o indirecta. La agresión verbal directa incluye ofensas verbales, insultos, amenazas y comentarios humillantes.

Su importancia es vital ya que en el desarrollo organizacional , es una pieza fundamental para cualquier empresa organizada ya que el mismo  implica un desarrollo sistemático para cualquier sistema de administración que tenga como objetivo dar un buen servicio tanto en su desempeño interno, como externo. Ya que las piezas fundamentales son las  actitudes, valores y estructuras de la organización, para que estas puedan adaptarlas a las nuevas tecnologías, mercados y retos de un ritmo que cada vez se hace más arduo, por la misma competitividad que existe en el campo laboral ya que a través de esto podemos conseguir el propósito para construir el éxito que es el de aumentar la efectividad y bienestar de la organización.
Resultado de imagen para importancia de la actitud para el desarrollo organizacional y socia
Es importante ser agradecidos por todas las cosas que tenemos. Anota las cosas que tenemos y que el dinero no puede comprar. Trata de hacerlo a diario. Esto contribuye a crear una actitud positiva.


FRASE  : Mary Lou CooK

ALUMNA
MARLEN LOPEZ
CI: 26134899

No hay comentarios:

Publicar un comentario